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新時代勞動競賽助推企業“雙高”發展——中建二局華南公司勞動競賽紀實
來源:深圳建筑業協會  瀏覽:255   發布日期:2019/10/29
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珠海橫琴口岸及綜合交通樞紐開發工程通關聯檢大樓正全面處于主體結構施工階段,已投入工人3600余名,機械設備100余臺,正在24小時加班加點緊張有序的推進?!襖哿司馱誆杷ば菹⒁換?,而為了省時間,中午就在工地現場的茶水亭吃飯,不回宿舍休息了!基本上每天都是很晚回宿舍,上夜班也成為了常態,工期很緊,只能加班了!”一位工長說出了緊張的勞動場景。

這只是中建二局華南公司開展各種勞動競賽系列活動的一個縮影。

技能大比武、平安工地接力賽、安康杯競賽、建筑工匠技能擂臺賽……,一系列勞動競賽的開展,既讓中建二局華南公司的職工素質與技能水平有了整體提升,也為職工群眾踴躍投身企業改革發展提供了多樣機會,更為公司“雙高”發展凝聚了智慧和力量。

帶頭示范,助力口岸建設

“倒排工期,制定落地計劃,必須要帶領工人隊伍在項目形成你爭我趕的激烈氛圍,要在廣東省工業系統大灣區建設工程勞動競賽中起到引領作用?!畢钅烤砝釔嬤駒詮愣」ひ迪低炒笸邇ㄉ韞こ湯投喝舳笏檔?。廣東省工業系統大灣區建設工程勞動競賽啟動儀式于今年4月在珠海橫琴口岸及綜合交通樞紐開發項目舉行,作為“一國兩制”下探索珠澳合作新模式的示范項目,橫琴口岸項目是促進珠海以及珠江口西岸地區發展、促進粵港澳深度合作的新平臺。橫琴口岸項目重視勞動競賽的針對性、實效性,充分調動項目職工的勞動熱情和創造****,激發出“比、學、趕、幫、超”的勞動熱情,形成了全過程、全方位參與的勞動競賽氛圍,助力項目部僅用時180天完成通關區域6500根樁基的施工。

作為國內在施最大口岸工程,建成后的橫琴口岸及綜合交通樞紐開發工程項目將成為陸上直通澳門的最大口岸,滿足旅客日通關量22.2萬人次,年通關量8000萬人次,堪稱口岸“流量王”,強力助推粵港澳大灣區建設。此前,項目部在整個工地大力開展各種勞動競賽,帶動職工群眾全員拼搏,克服復雜地質條件、惡劣臺風天氣等不利因素,僅用時180天完成通關區域6500根樁基的施工,用時90天完成棧橋板面積約9.1萬平米、支撐梁總長約4.5萬米的第一道內支撐的施工。

六比一創,服務民生工程

“綠化遷移,結構圍護、盾構下地……這些都是我們要在預定計劃內完成的相應節點任務。時間緊、任務重,只能發揮項目部全員力量,形成‘比、學、趕、超’的工作氛圍?!背N窀本礪磧輩┰諳钅坷投喝舳蠡嶸纖檔?。2018年9月,深圳地鐵13號線工程中建二局項目部“共結共建·六比一創”勞動競賽啟動,“共結共建·六比一創”是指:比工程質量、比建設工期、比技術創新、比安全節約、比文明施工、比綠色環保、創和諧團隊。勞動競賽啟動后,項目部先后開展了鋼筋工技能大賽、成立青年突擊隊、組織誓師大會

等活動,進一步激發了深圳地鐵13 號線各工區施工人員學技術、練技能的熱情,也為廣大員工技術的交流提供了平臺,激發建筑工人“學技術、比技能”的積極性,推動“工匠精神”在施工一線落地。

深圳地鐵13號線作為深圳重大基礎設施,是實現加快推進自貿區建設和發展,促進粵港澳大灣區實現重要載體。項目部積極實施以勞動競賽為抓手、崗位練兵為基礎、技能提升為目標、合理化建議征集為動力的群眾性經濟技術創新活動,推動項目與職工共成長。七工區石鼓站項目部先后克服了設計方案不穩定、前期工程繁重、圖紙、地質等困難,完成所有前期工作、基坑圍護結構施工,成為13號線首個圍護樁結構施工和主體結構深基坑開挖的車站。

而在江西景德鎮,從2018年9月1日,中建二局華南公司景德鎮學院搬遷工程項目團隊正式進場,到成功打下第一根工程樁再到主體結構全面封頂,再到7月1日項目竣工交付,項目團隊將勞動競賽全過程貫穿于項目生產建設中,在施工現場形成攻堅克難、奮勇爭先的良好氛圍,順利助力項目如期竣工。

多點開花,激發工匠熱情

工匠,不再只是“一盞枯燈一刻刀,一把標尺一把銼”的木工,當代匠人是技能人才,更是精益求精的實踐者。焊花飛濺,汗水流淌;機械轉動,身影忙碌;屏幕閃爍,思維飛速……一個個緊張有序的勞動場景后面,建筑在升起,地鐵在延伸,工人上工地,服務暖人心。整個華南公司,從企業到分公司,從項目部到員工、工人,都動了起來,比進度,求質量,賽成果,勞動競賽從廣向深扎實推進。

廣東住房城鄉建設行業職業技能競賽、深圳市建筑業職業技能大賽……這些賽場都有中建二局華南公司工匠的身影,他們有的有條不紊地進行著砌筑施工,濕磚、彈線、砂漿找平、擺磚、壓實、勾縫......工藝嫻熟,手法老練;有的鋼筋工師傅們定位、劃線、定箍、扎絲.......每個細節均一絲不茍?;瞎竟そ趁墻廈韃胖嗆途康囊滴竇寄芊⒒擁亓芾煬≈?,展現出了新時代的工匠精神,堪稱一場激烈的建筑行業的華山論劍。

一次次管理提升,一場場技能大比拼,相互切磋技藝、交流技術、提升技能。勞動競賽是提升職工素質,營造比、學、趕、超的有效途徑,是領軍人物、技術人才展現自身價值,實現個人追求的重要平臺,更是企業發展的重要助力。經過多年的探索和實踐,中建二局華南公司形成了一套“有組織、有方案、有落實、有考核、有成效”的勞動競賽長效機制,有力保障了項目工程的順利推進,讓項目生產的每一個勞動環節都成為了競賽現場。(朱沖)

 
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